​Preguntas claves para la correcta formulación y ejecución de una ESTRATEGIA

Entrega 2

PREGUNTA:

¿Para dónde vamos como organización?

La respuesta a esta pregunta requiere un gran trabajo de detalle que utiliza muchas herramientas conceptuales. Sin embargo, comienza con el planteamiento inicial de una VISIÓN, como la definición de la cima de una montaña a la cual la organización busca llegar.

La VISIÓN es más una aspiración que una meta específica, pero es fundamental como punto de partida para que todas las personas de la organización se comprometan con este camino y estén dispuestas a seguirlo y, por lo tanto, trabajar al unísono para lograrlo.

Un excelente ejemplo de VISIÓN es la pronunciada por “John F. Kennedy el 25 de mayo de 1961 “esta nación debe comprometerse a alcanzar la meta, antes de que termine la década, de aterrizar un hombre en la Luna y traerle con seguridad de vuelta a la Tierra”. (https://www.guioteca.com/exploracion-espacial/por- que-el- hombre-nunca- regreso-a- la-luna/)

Posteriormente a la definición de la VISIÓN, la cual debe ser acordada con los creadores de la organización o con sus representantes y compartida con todo el personal, se comienza la ardua tarea de la definición de OBJETIVOS, la cual será comentada en una nueva entrega. y que forma parte de la consultoría que ofrece VIP CONSULTING COLOMBIA SAS.